Утвержден порядок нормирования рабочего времени

2334
Минздравсоцразвития России утвердило порядок исчисления нормы рабочего времени на месяц (квартал, год) в зависимости от количества рабочих часов в неделю.
ТРЕБОВАНИЯ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА

Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю (ст. 91 Трудового кодекса РФ). Соответственно, при пятидневной рабочей неделе длительность одной смены не может составлять более 8 часов. Для отдельных категорий работников устанавливается сокращенная рабочая неделя (36, 30, 24 часа и т. п.).

В ряде случаев ежедневная и еженедельная продолжительность рабочего времени не может быть соблюдена – из-за специфики деятельности. В таких ситуациях допускается суммированный учет рабочего времени. При этом продолжительность рабочего времени за учетный период (месяц, квартал и др.) не должна превышать нормального числа рабочих часов. А учетный период не может быть больше одного года (ст. 104 Трудового кодекса РФ).

Согласно статье 91 Трудового кодекса РФ, порядок исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды (месяц, квартал, год) устанавливается соответствующим федеральным органом исполнительной власти. Во исполнение данного требования Минздравсоцразвития России издало приказ от 13 августа 2009 г. № 588н (зарегистрирован Минюстом России 28 сентября 2009 года, вступил в силу 18 октября 2009 года).НОРМА РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ ЗА УЧЕТНЫЙ ПЕРИОД

В соответствии с указанным приказом норма рабочего времени конкретного месяца рассчитывается следующим образом.

Продолжительность рабочей недели для определенной категории специалистов (40, 39, 36, 30, 24 часа и т. д.) делится на 5. Полученный результат умножается на количество рабочих дней по календарю пятидневной рабочей недели данного месяца. Из полученного числа вычитается количество часов в этом месяце, на которое сокращается рабочее время накануне нерабочих праздничных дней. Итоговый результат и есть нормальное число рабочих часов для данного месяца.

В аналогичном порядке исчисляется норма рабочего времени в целом за год. Продолжительность рабочей недели делится на 5, умножается на количество рабочих дней в году (по календарю пятидневной рабочей недели) и из полученного результата вычитается количество часов, на которое сокращается рабочее время накануне праздников (в течение года).


Ваша персональная подборка

    Подписка на статьи

    Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

    Рекомендации по теме

    Школа Главбуха

    Школа

    Проверьте свои знания и приобретите новые

    Записаться

    Самое выгодное предложение

    Самое выгодное предложение

    Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас




    © ООО «Актион группа Главбух», 2008 - 2016
    Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции.
    Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-62670 от 10.08.2015

    
    Зарегистрируйтесь и продолжите использование сайта! Это бесплатно и займет всего одну минуту!

    Вы сможете продолжить чтение этого материала и получите доступ к сервисам для постоянных посетителей сайта. Вам будут доступны:

    • Электронные справочники «Квартальный отчет» и «Расчетчик зарплаты»
    • Шаблоны и формы, необходимые в ежедневной бухгалтерской работе.
    • Он-лайн калькуляторы
    • Специальный Бухгалтерский календарь
    • Сервис «Ответ за 24 часа»
    • Обучение в Высшей Школе Главбуха

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль