Организуем работу в ночное время

2402
Чижов Б. А.
Автор: Чижов Б. А.
Федеральное агенство по здравоохранению и социальному развитию, начальник отдела по вопросам социального обслуживания
Во время посевной сельхозорганизации привлекают работников к ночному труду. Если при этом не будут соблюдаться все необходимые правила, то руководителя могут оштрафовать. О том, кого можно допустить к ночным работам и как оплачивать такой труд, читайте в статье.

Каких специалистов нельзя привлекать к работе ночью

Для начала определимся, что именно считают ночным временем: это период с 22 до 6 часов. Об этом сказано в статье 96 Трудового кодекса РФ.

Руководство агрофирмы не может допускать к труду в ночное время беременных женщин и несовершеннолетних. А некоторых подчиненных администрация может привлечь только с их письменного согласия (при условии, что такая работа не запрещена в соответствии с медицинским заключением).

К таким специалистам относятся:
– женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет;
– инвалиды и работники, имеющие детей-инвалидов;
– работники, которые ухаживают за больными членами семьи (необходимо медицинское заключение);
– родители-одиночки, опекуны, которые воспитывают детей в возрасте до пяти лет.

В этом случае человек должен быть ознакомлен в письменной форме со своим правом отказаться от ночного труда. Можно использовать примерно такое заявление:

Оплата ночной работы

Каждый час работы в ночное время оплачивается в повышенном размере. Это следует из статьи 154 Трудового кодекса РФ. При этом минимальный размер установлен постановлением Правительства РФ от 22 июля 2008 г. № 554. За каждый час работы ночью полагается 20 процентов часовой тарифной ставки (оклада, должностного оклада, рассчитанного за час работы).

Конкретные размеры повышенной оплаты устанавливаются коллективным договором, локальным нормативным актом сельхозорганизации или закрепляются в трудовом договоре. Об этом же сказано в письме Роструда от 28 октября 2009 г. № 3201-6-1.

Бывает так, что человек привлечен к сверхурочной работе и при этом часть ее приходится на ночь. В этом случае оплачивается и сверхурочный труд, и каждый час работы в ночное время.

СКОЛЬКО МОЖНО РАБОТАТЬ НОЧЬЮ

Согласно статье 96 Трудового кодекса РФ, продолжительность работы в ночное время сокращается на один час (без какой-либо последующей отработки). Иными словами, если в организации установлен восьмичасовой рабочий день, то ночная смена не должна превышать семи часов. Если в агрофирме имеются люди, которым уже установлено сокращенное рабочее время, то на них это правило не распространяется. Например, если работнику полагается трудиться не более семи часов в сутки, то укорачивать его смену еще на час не следует. Это же касается тех, кто специально принят для работы ночью.

Ввести ночную смену, которая будет равна дневной, организация может, если это предполагается условиями труда, а также на сменных работах при шестидневной рабочей неделе с одним выходным. Перечень таких работ должен быть зафиксирован коллективным договором или локальным нормативным актом.

В табеле учета рабочего времени и расчета оплаты труда (форма № Т-12, утвержденная постановлением Госкомстата России от 5 января 2004 г. № 1) продолжительность труда в ночное время условно обозначается следующими кодами: буквой «Н» или цифрой «02».

Налоговый учет повышенной оплаты

Оплату труда в ночное время можно учесть в расходах при налогообложении прибыли в полном объеме. Основание – пункт 3 статьи 255 Налогового кодекса РФ. Недавно это подтвердил Минфин России в письме от 19 февраля 2010 г. № 03-03-06/4/11. Аналогичная точка зрения у финансистов была и ранее (письмо Минфина России от 26 октября 2009 г. № 03-03-06/1/692).

Учитываются такие расходы и в случае, если организация уплачивает единый сельхозналог (подп. 6 п. 2 ст. 346.5 Налогового кодекса РФ).

Принимаются суммы и при упрощенной системе налогообложения, что закреплено подпунктом 6 пункта 1 статьи 346.16 Налогового кодекса РФ.

Начисляем страховые взносы

Выплаты за работу в ночное время не признаются компенсацией. Это просто оплата труда. Поэтому их суммы придется включать в базу для начисления страховых взносов. Это следует из пункта 1 статьи 7 Федерального закона от 24 июля 2009 г. № 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации...».

Правда, сельхозорганизации, которые применяют упрощенную систему налогообложения или уплачивают ЕСХН, в этом году уплачивают взносы в ФСС России и фонды медицинского страхования по нулевой ставке (подп. 2 и 3 п. 2 ст. 57 Закона № 212-ФЗ).


Ваша персональная подборка

    Подписка на статьи

    Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

    Рекомендации по теме

    Школа Главбуха

    Школа

    Проверьте свои знания и приобретите новые

    Записаться

    Самое выгодное предложение

    Самое выгодное предложение

    Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас




    © ООО «Актион группа Главбух», 2008 - 2016
    Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции.
    Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-62670 от 10.08.2015

    
    Зарегистрируйтесь и продолжите использование сайта! Это бесплатно и займет всего одну минуту!

    Вы сможете продолжить чтение этого материала и получите доступ к сервисам для постоянных посетителей сайта. Вам будут доступны:

    • Электронные справочники «Квартальный отчет» и «Расчетчик зарплаты»
    • Шаблоны и формы, необходимые в ежедневной бухгалтерской работе.
    • Он-лайн калькуляторы
    • Специальный Бухгалтерский календарь
    • Сервис «Ответ за 24 часа»
    • Обучение в Высшей Школе Главбуха

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль