text
Учет в сельском хозяйстве

Если питание работникам предоставляется по котловому принципу

  • 5 июня 2012
  • 677
ООО «БИЗНЕС-БУХГАЛТЕР», генеральный директор

Хозяйства, которые предоставляют питание работникам по типу «шведский стол» или котловому принципу, должны в данном случае удержать из дохода работника НДФЛ. О том, как определить размер дохода, рассказали чиновники › |.

Питание как часть зарплаты

Предоставление питания работнику можно рассматривать как составную часть заработной платы. Это допускает статья 131 Трудового кодекса РФ. Для оплаты труда в неденежной форме от работников необходимо получить заявления.

То есть в одностороннем порядке решать такие вопросы хозяйство не может. А это значит, что работник вправе отказаться от обедов и потребовать выплаты их стоимости.

Кроме того, следует учитывать, что выдача заработной платы в подобной форме признается обоснованной, если она является обычной или желательной в данных отраслях деятельности или профессиях. Эти разъяснения содержит подпункт «в» пункта 54 постановления Пленума ВС РФ от 17 марта 2004 г. № 2.

Как учитывать расходы на питание

Затраты на питание можно учесть при расчете налога на прибыль в качестве расходов на оплату труда ( п. 25 ст. 255 Налогового кодекса РФ). Но при этом стоит помнить, что оплата труда, установленная в трудовом договоре, должна выражаться в денежной форме. Если же трудовой договор содержит условие об обедах без указания их стоимости, то затраты на питание по котловому принципу (на трудовой коллектив в целом) не могут рассматриваться как расходы на оплату труда. Более того, в данном случае будет считаться, что хозяйство предоставляет услуги общественного питания и получает в результате налогооблагаемый доход. И тогда стоимость продуктов питания относится к материальным расходам ( подп. 1 п. 1 ст. 254 Налогового кодекса РФ).

Как определить доход работника

Доход конкретного работника за шведским столом не поддается определению. Ведь установить, сколько съел каждый работник, достаточно сложно. Поэтому не может быть исчислен и налог на доходы физлиц. В поддержку данной позиции можно сослаться на статью 41 Налогового кодекса РФ. В ней сказано, что доходом признается экономическая выгода в денежной или натуральной форме, учитываемая в случае возможности ее оценки и в той мере, в которой такую выгоду можно оценить. Об этом же – в пункте 8 информационного письма Президиума ВАС РФ от 21 июня 1999 г. № 42 (хотя оно касается разъяснений по подоходному налогу). Одновременно арбитры сочли необходимым исчисление налога при систематическом получении дохода (ежедневном питании).

Это придется делать и когда организация прописывает предоставление работнику питания как часть его заработной платы в трудовом договоре с ним.

Тогда работники получают доходы в натуральной форме ( п. 1 ст. 210, п. 1 и подп. 3 п. 2 ст. 211 Налогового кодекса РФ). Поэтому хозяйство обязано установить для целей налогообложения цену обедов (сделки с работником), фактически потребленных человеком. Минфин России (в письме от 18 апреля 2012 г. № 03-04-06/6117) предлагает рассчитать налоговую базу для каждого налогоплательщика на основе общей стоимости предоставляемого питания и данных из табеля учета рабочего времени.

В расчет принимаются только работники, согласившиеся пользоваться шведским столом.

Аналогичная позиция уже была отражена в письме Минфина России от 19 июня 2007 г. № 03-11-04/2/167.подп. 5 п. 1 ст. 32 п. 1 ст. 34.2 >|Разъяснения Минфина России являются обязательными для налоговых органов, но только если они официальные (, Налогового кодекса РФ).|<Важно запомнить

Даже если питание организовано по принципу «шведский стол», чиновники настаивают на том, что в этом случае стоимость питания в расчете на каждого человека нужно включить в его налогооблагаемый доход и соответственно удержать с этой суммы НДФЛ.

Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Рекомендации по теме

Школа Главбуха

Школа

Проверьте свои знания и приобретите новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Зарегистрируйтесь и продолжите использование сайта! Это бесплатно и займет всего одну минуту!

Вы сможете продолжить чтение этого материала и получите доступ к сервисам для постоянных посетителей сайта. Вам будут доступны:

  • Электронные справочники «Квартальный отчет» и «Расчетчик зарплаты»
  • Шаблоны и формы, необходимые в ежедневной бухгалтерской работе.
  • Он-лайн калькуляторы
  • Специальный Бухгалтерский календарь
  • Сервис «Ответ за 24 часа»
  • Обучение в Высшей Школе Главбуха

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.