Изменения по страховым взносам

2675
Журавлева Н. К.
ООО "Энерго Групп", главный бухгалтер
С 2015 года хозяйства по-новому рассчитывают и уплачивают страховые взносы › |. Подробный анализ нововведений – в статье.

Кому нужно сдавать электронную отчетность

Организациям, среднесписочная численность работников которых за 2014 год больше 25 человек, надо сдавать отчетность по страховым взносам только в электронном виде (ч. 10 ст. 15 Федерального закона от 24 июля 2009 г. № 212-ФЗ, далее – Закон № 212-ФЗ в редакцииФедерального закона от 28 июня 2014 г. № 188-ФЗ, далее – Закон № 188-ФЗ). Причем численность нужно определять именно на момент представления отчетности. То есть, к примеру, в феврале при сдаче расчета в ПФР за 2014 год необходимо применять уже новый лимит. За предоставление отчета на бумаге, а не через интернет штраф составит 200 руб.

Напомним, что в 2014 году электронные расчеты сдавали организации, в которых среднесписочная численность работников составляла более 50 человек.

Какие тарифы применять

С 2015 года сельхозтоваропроизводители, уплачивающие ЕСХН либо применяющие другие системы налогообложения, больше не вправе использовать льготные тарифы.

Тарифы взносов

Наименование фонда

Тарифы (%)

2014 г.

2015 г.

С выплат в пределах лимита. В 2014 г. он составлял 624 000 руб., на 2015 г. лимит запланирован такой: в ПФР – 711 000 руб., в ФСС России – 670 000 руб. (на момент подписания номера постановление Правительства России, предусматривающее новые лимиты, пока не принято)

Общий тариф

27,1

30

ПФР

21

22

ФСС России

2,4

2,9

ФФОМС

3,7

5,1

С выплат, превышающих лимит (в ФФОМС – независимо от лимита)

ПФР

10

ФФОМС

5,1

Добавим, что для страховых взносов в ФФОМС отменена предельная база. Таким образом, медицинские взносы по тарифу 5,1 процента надо будет отчислять со всех выплат работникам независимо от их суммы (Федеральный закон от 1 декабря 2014 г. № 406-ФЗ, далее – Закон № 406-ФЗ).

Дополнительные тарифы поменялись для организаций, которые не провели аттестацию или специальную оценку. С выплат работникам, которые входят в список 1 (утвержден постановлением Кабмина СССР от 26 января 1991 г. № 10), надо будет начислить взносы по тарифу 9 процентов, а с доходов специалистов, должность которых входит в список 2, – 6 процентов.

Если же компания провела спецоценку, она вправе применять дифференцированные тарифы от 0 до 8 процентов (ч. 2.1 ст. 58.3 Закона № 212-ФЗ). А при действующих результатах аттестации – дифференцированные тарифы от 2 до 8 процентов.

Взносы не нужно округлять

С 2015 года организации должны платить взносы без округления сумм – в рублях и копейках (ч. 7 ст. 15 Закона № 212-ФЗ в редакции Закона № 188-ФЗ). До сих пор взносы начисляли с копейками, а платить их требовалось в целых рублях. Из-за этого появлялись копеечные недоимки в строке 150раздела 1 расчета РСВ-1 ПФР.

Минтруд России указывал, что нельзя направлять требования и взыскивать с компаний такие мелкие суммы (письмо от 14 февраля 2013 г. № 17-4/264). Но фонды продолжали взыскивать их. Теперь таких проблем не будет. Кстати, платить взносы по новым правилам надо уже в январе, при перечислении взносов за декабрь.

Зачет разных взносов

У хозяйств появилось право зачесть переплату одних взносов в счет уплаты других, если у них один администратор (ч. 21 ст. 26 Закона № 212-ФЗ в редакции Закона № 188-ФЗ). Например, ПФР может зачесть переплату по пенсионным взносам в счет уплаты «медицинских» и наоборот. Аналогично и ФСС России вправе направить переплату взносов по нетрудоспособности в счет уплаты взносов на травматизм (письмо Минтруда России от 24 сентября 2014 г. № 17-3/В-451). А вот зачесть взносы в ПФР и ФСС России между собой не получится. Ведь администратор этих платежей разный. Новый порядок зачета распространяется на переплату за любой период. Но вот обратиться с заявлением можно после 1 января 2015 года.

Изменены сроки сдачи отчетности в фонды

Срок сдачи формы-4 ФСС и РСВ1 с 2015 года увеличен. Для тех компаний, которые отчитываются в соцстрах на бумаге, крайним сроком установлено 20-е число месяца, следующего за отчетным периодом. Для тех, кто подает электронную форму-4 ФСС, – 25-е число месяца, следующего за отчетным кварталом. Что касается отчетности в Пенсионный фонд, то тут изменения коснулись только электронных расчетов. Срок их представления продлили на пять дней. Такие поправки внесены Законом № 406-ФЗ.

Продление проверок и повторные ревизии

Фонды с 2015 года вправе продлить проверку компании с двух до шести месяцев. Это возможно в следующих случаях:

  • во время проверки получены сведения о нарушениях законодательства о взносах. Срок продления ревизии – от четырех до шести месяцев на усмотрение фонда;
  • хозяйство не представило документы, запрошенные фондом. Срок продления проверки – от четырех до шести месяцев;
  • у организации есть обособленные подразделения. Если их количество от четырех до девяти, срок проверки увеличивается до четырех месяцев, десять и более – до шести месяцев.

Фонды вправе провести повторную ревизию. Например, если хозяйство подаст уточненный расчет с уменьшением суммы взносов за уже проверенный период.

Отсрочка по взносам

С 2015 года некоторые предприятия смогут получить в фондах отсрочку (рассрочку) по уплате взносов на период не более года (новые ст. 18.1–18.5 Закона № 212-ФЗ, введенные Законом № 188-ФЗ). Такая возможность была предусмотрена и до внесенных поправок. Но механизм предоставления отсрочки не был определен. Поэтому фонды отказывали компаниям и судьи их поддерживали (постановление Президиума ВАС РФ от 16 апреля 2013 г. № 16929/12).

Перечень оснований для получения отсрочки (рассрочки) закрытый. Так, на нее могут претендовать хозяйства, получившие ущерб от стихийного бедствия, организации с сезонным характером производства.

Чтобы получить отсрочку (рассрочку), компания должна обратиться с заявлением в фонд по месту учета.

К нему прилагаются следующие документы:

  • акт совместной сверки расчетов;
  • справка ИФНС по месту учета предприятия, содержащая перечень всех открытых ему счетов в банках;
  • справки банков о ежемесячных оборотах по счетам за шесть месяцев, предшествующих подаче заявления, а также о наличии или отсутствии картотеки;
  • справки банков об остатках денежных средств на счетах;
  • обязательство компании соблюдать условия отсрочки, а также предполагаемый график погашения задолженности;
  • документы, подтверждающие наличие оснований предоставления отсрочки.

Компенсации при увольнении

Любые выходные пособия сотрудникам, выплаченные при увольнении, с 2015 года освобождаются от уплаты взносов в пределах трех средних заработков, а в районах Крайнего Севера и приравненных к нему местностях – шести средних заработков (подп. «д» п. 2 ч. 1 ст. 9 Закона № 212-ФЗ в редакции Закона № 188-ФЗ).

Другие изменения

С 2015 года предусмотрены и другие изменения в законодательстве о взносах.

Пени за просрочку оплаты

Пени за просрочку перечисления взносов теперь начисляются по день оплаты включительно (ч. 3 ст. 25 Закона № 212-ФЗ в редакции Закона № 188-ФЗ). До сих пор день погашения недоимки не включался в расчет пеней. Это признают чиновники (письмо Минтруда России от 16 мая 2014 г. № 17-4/В-211).

Срок договора с иностранцем не важен

С зарплаты временно пребывающих в РФ иностранцев придется платить взносы в ПФР независимо от того, на какой срок заключен договор. Кроме того, с их зарплаты надо будет начаслять взносы в ФСС России по тарифу 1,8 процента.

Важно запомнить
С 2015 года платить взносы в фонды нужно в рублях и копейках. При этом можно будет произвести зачет по взносам, которые администрирует один фонд.



Ваша персональная подборка

    Подписка на статьи

    Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

    Рекомендации по теме

    Школа Главбуха

    Школа

    Проверьте свои знания и приобретите новые

    Записаться

    Самое выгодное предложение

    Самое выгодное предложение

    Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас




    © ООО «Актион группа Главбух», 2008 - 2016
    Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции.
    Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-62670 от 10.08.2015

    
    Зарегистрируйтесь и продолжите использование сайта! Это бесплатно и займет всего одну минуту!

    Вы сможете продолжить чтение этого материала и получите доступ к сервисам для постоянных посетителей сайта. Вам будут доступны:

    • Электронные справочники «Квартальный отчет» и «Расчетчик зарплаты»
    • Шаблоны и формы, необходимые в ежедневной бухгалтерской работе.
    • Он-лайн калькуляторы
    • Специальный Бухгалтерский календарь
    • Сервис «Ответ за 24 часа»
    • Обучение в Высшей Школе Главбуха

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль