Профстандарты для сельского хозяйства

709
С 1 июля 2016 года некоторые профстандарты для сельского хозяйства станут обязательными. Что это значит и для кого действуют новые правила?

Поправки внесли в статью 195.1 ТК РФ, а также ввели новые статьи 195.2 и 195.3. Разберемся в изменениях.

Когда компания обязана применять профстандарты для сельского хозяйства

Хозяйство обязано применять для сельского хозяйства только в двух случаях:

1. Для профессии, прописанной в стандарте, есть льгота (абз. 3 ч. 2 ст. 57 ТК РФ). Например, женщинам-трактористам, которые проработали в данной профессии не менее 15 лет, а общий стаж не меньше 20 лет, положена досрочная пенсия (подп. 3 п. 1 ст. 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ). Для трактористов-машинистов сельхозпроизводства действует стандарт (утвержден приказом Минтруда от 4 июня 2014 г. № 362н). Тогда для женщин он станет обязательным.

2. Квалификационные требования для профессии определил закон (ч. 1 ст. 195.3 ТК РФ). Из данного условия следует, что профстандарт необходимо применять к главным бухгалтерам ОАО и ветврачам.

Для главбухов действует требование – высшее образование (п. 1 ч. 4 ст. 7 Федерального закона от 6 декабря 2011 г. № 402-ФЗ). Для ветеринарных врачей – высшее или среднее ветеринарное образование (ст. 4 Закона от 14 мая 1993 г. № 4979–1).

В остальных случаях компания не обязана применять профстандарты. Но ими можно пользоваться как рекомендациями: составлять должностные инструкции, трудовые договоры и т. д.

Проверьте трудовые договоры работников, для которых стандарты станут обязательными. Названия должности, профессии и требования к ним должны соответствовать профстандартам. Если не соответствуют, внесите в договоры изменения.

Какие стандарты действуют в сельском хозяйстве

Стандарты для сельского хозяйства, которые действуют на момент подготовки номера, посмотрите в таблице.

Что будет, если не применять новые правила

Если не применять обязательный профстандарт, государственная инспекция по труду может оштрафовать (ч. 14 ст. 5.27 КоАП):

  • должностное лицо на 1 тыс. – 5 тыс. руб. за первое нарушение, на 10 тыс. – 20 тыс. руб. за повторное. Или дисквалифицируют на срок от года до трех лет;
  • компанию – на 30 тыс. – 50 тыс. руб. за первое нарушение, на 50 тыс. – 70 тыс. руб. за повторное.

Штраф грозит и в другом случае. Если в трудовом договоре неправильно указать обязанности работника или название должности, санкция составит (ч. 3 ст. 5.27 КоАП РФ) для:

  • должностного лица – от 10 тыс. до 20 тыс. руб. (или дисквалификация на срок от года до трех лет при повторном нарушении);
  • организации – от 50 тыс. до 100 тыс. руб., от 100 тыс. до 200 тыс. руб. при повторе.

Можно ли уволить сотрудника, который не соответствует профстандарту

Компания не вправе уволить работника, который не отвечает требованиям стандарта. Это касается и обязательных, и обычных профстандартов. Основания, по которым можно уволить работника, перечислены в Трудовом кодексе. Это закрытый перечень. Такой причины, как несоответствие профстандарту, там нет. Добавлять данное основание не собираются (п. 10 письма № 14–0/10/13–2253).

Компания вправе внедрить стандарт на предприятии. Один из этапов – повышение квалификации или дополнительное профобучение сотрудников. После того как пройдут все мероприятия, компания может провести аттестацию. И если человек ее не прошел, организация вправе его уволить (п. 3 ч. 1 ст. 81 ТК РФ).

С 1 июля 2016 года компания вправе отказать в приеме на работу человеку, квалификация которого не соответствует профстандарту.

Профстандарты для сельского хозяйства (таблица)

Должность

Приказ Минтруда

Бухгалтер, главный бухгалтер

от 22 декабря 2014 г. № 1061н

Специалист в области механизации сельского хозяйства

от 21 мая 2014 г. № 340н

Птицевод

от 21 мая 2014 г. № 342н

Животновод

от 19 мая 2014 г. № 325н

Оператор машинного доения

от 19 мая 2014 г. № 324н

Специалист по агромелиорации

от 21 мая 2014 г. № 341н

Тракторист-машинист сельскохозяйственного производства

от 4 июня 2014 г. № 362н

Оператор по искусственному осеменению

от 4 июня 2014 г. № 358н

Овощевод

от 4 августа 2014 г. № 525н

Полевод

от 4 августа 2014 г. № 522н

Оператор животноводческих комплексов и механизированных ферм

от 4 августа 2014 г. № 523н

Обработчик шкур

от 4 августа 2014 г. № 542н

Ветеринарный врач

от 4 августа 2014 г. № 540н

Садовод

от 4 августа 2014 г. № 527н

Пчеловод

от 8 сентября 2014 г. № 617н

Специалист в области декоративного садоводства

от 8 сентября 2014 г. № 627н

Слесарь по ремонту сельскохозяйственных машин и оборудования

от 8 сентября 2014 г. № 619н

Агроном

от 11 ноября 2014 г. № 875н

Специалист по эксплуатации мелиоративных систем

от 25 декабря 2014 г. № 1152н

Ветеринарный фельдшер

от 21 декабря 2015 г. № 1079н

Селекционер по племенному животноводству

от 21 декабря 2015 г. № 1034н



Ваша персональная подборка

    Подписка на статьи

    Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

    Рекомендации по теме

    Школа Главбуха

    Школа

    Проверьте свои знания и приобретите новые

    Записаться

    Самое выгодное предложение

    Самое выгодное предложение

    Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас




    © ООО «Актион группа Главбух», 2008 - 2016
    Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции.
    Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-62670 от 10.08.2015

    
    Зарегистрируйтесь и продолжите использование сайта! Это бесплатно и займет всего одну минуту!

    Вы сможете продолжить чтение этого материала и получите доступ к сервисам для постоянных посетителей сайта. Вам будут доступны:

    • Электронные справочники «Квартальный отчет» и «Расчетчик зарплаты»
    • Шаблоны и формы, необходимые в ежедневной бухгалтерской работе.
    • Он-лайн калькуляторы
    • Специальный Бухгалтерский календарь
    • Сервис «Ответ за 24 часа»
    • Обучение в Высшей Школе Главбуха

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль