text
Учет в сельском хозяйстве

Верните из ФСС расходы на медосмотры, аптечки и спецодежду

  • 18 июля 2017
  • 487

В июле можно обратиться в ФСС РФ, чтобы возместить расходы на медосмотры, аптечки, спецодежду и другие мероприятия по улучшению условий труда за 2017 год.

Когда и как возмещать расходы на медосмотры

До 1 августа можно подать документы в ФСС на возмещение расходов по улучшению условий труда. Фонд не вернет на счет компании деньги, но позволит зачесть эту сумму в счет взносов на травматизм, начисленных в 2017 году (п. 3 Правил, утв. приказом Минтруда России от 10 декабря 2012 г. № 580н).

В этом году еще можно возместить расходы на спецодежду из материалов иностранных производителей. Главное, чтобы средства защиты были изготовлены на территории РФ – это правило действует с 1 января 2017 года. А с 1 августа 2017 года ФСС перестанет компенсировать расходы на спецодежду из зарубежных тканей и нетканных материалов (приказ Минтруда от 29 апреля 2016 г. № 201н).

Чтобы получить право на зачет, подготовьте документы, подтверждающие расходы. И подайте их вместе с заявлением в свое отделение ФСС РФ. Расходы, которые фонд может зачесть в счет взносов, и необходимые для этого документы – в таблице.

Если у компании за 2016 год сумма начисленных взносов на травматизм меньше 8 млн руб., ФСС примет решение в течение 10 рабочих дней. Если сумма прошлогодних взносов на травматизм больше 8 млн руб., срок для принятия решения для фонда составляет 15 рабочих дней (п. 8 Правил, утв. приказом № 580н).

Таблица. Какие документы подавать в ФСС на возмещение расходов

Документы

Основание

Компания потратилась на спецоценку условий труда

1. Заявление
2. План финансирования
3. Копия отчета о спецоценке или копия коллективного договора
4. Копия приказа о создании комиссии по проведению спецоценки
5. Копия договора с организацией, проводящей спецоценку, с указанием количества рабочих мест, в отношении которых она проводится, и стоимости услуг

Подпункт «а» пункта 4 Правил № 580н

У компании были расходы на обучение по охране труда

1. Заявление
2. План финансирования
3. Копия отчета о спецоценке или копия коллективного договора
4. Копия приказа о направлении работников на учебу с отрывом от производства
5. Список работников, которые будут учиться охране труда
6. Копия договора с обучающей организацией
7. Копия уведомления Минтруда России или Минздравсоцразвития России о том, что обучающая организация есть в реестре компаний, оказывающих услуги в области охраны труда
8. Утвержденная копия программы обучения
9. Кадровые документы обучающихся (приказы о назначении на должность)

Подпункт «в» пункта 4 Правил № 580н

Компания купила спецодежду и другие средства защиты

1. Заявление
2. План финансирования
3. Копия отчета о спецоценке или коллективного договора
4. Перечень приобретаемых вещей с указанием должностей работников, норм выдачи со ссылкой на пункт типовых норм, количества и стоимости
5. Перечень вещей, приобретаемых с учетом результатов спецоценки, с указанием должностей, норм выдачи, количества и стоимости
6. Копии сертификатов соответствия для средств защиты, если это обязательно

Подпункт «г» пункта 4 Правил № 580н

Компания приобрела аптечки

1. Заявление
2. План финансирования и копия отчета о спецоценке или коллективного договора
3. Перечень приобретаемых медицинских изделий с указанием количества и стоимости, а также мест, где эти аптечки должны находиться (санитарные посты)

Подпункт «к» пункта 4 Правил № 580н

Компания оплатила путевки в санаторий для сотрудников

1. Заявление
2. План финансирования
3. Копия отчета о спецоценке или коллективного договора
4. Заключительный акт врачебной комиссии по итогам проведения обязательных медосмотров
5. Списки работников, направляемых в санаторий, с указанием рекомендаций из заключительного акта
6. Копия лицензии российского санатория
7. Копии договоров (счетов) на покупку путевок
8. Калькуляция стоимости путевок

Подпункт «д» пункта 4 Правил № 580н

Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Рекомендации по теме

Школа Главбуха

Школа

Проверьте свои знания и приобретите новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Зарегистрируйтесь и продолжите использование сайта! Это бесплатно и займет всего одну минуту!

Вы сможете продолжить чтение этого материала и получите доступ к сервисам для постоянных посетителей сайта. Вам будут доступны:

  • Электронные справочники «Квартальный отчет» и «Расчетчик зарплаты»
  • Шаблоны и формы, необходимые в ежедневной бухгалтерской работе.
  • Он-лайн калькуляторы
  • Специальный Бухгалтерский календарь
  • Сервис «Ответ за 24 часа»
  • Обучение в Высшей Школе Главбуха

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.