text
Учет в сельском хозяйстве

Как удерживать алименты по новым правилам

  • 16 января 2018
  • 87

Если ваш сотрудник платит алименты по решению суда, их сумму нужно индексировать. Теперь не важно, кто принес исполнительный лист – пристав или получатель алиментов. Закон с этой поправкой уже вступил в силу. О том, когда и как индексировать алименты, читайте в нашей статье.

Когда нужно индексировать алименты

Пересчитывать алименты нужно только в том случае, если выполняется два условия (ст. 105117 СК). Первое – сумма алиментов в постановлении суда или в соглашении сторон установлена в твердой сумме, а не в процентах. Второе – прожиточный минимум в регионе увеличился. Но если он уменьшился, пересчитывать алименты в обратную сторону не нужно (п. 5.2 Методических рекомендаций, утв. ФССП 19.06.2012 № 01-16). 

Индексировать алименты обязаны как пристав, так и компания, которая получила исполнительный лист. Пристав должен вынести постановление, руководитель компании – издать приказ об индексации (ч. 1 ст. 102 Федерального закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ). Раньше формально, пока не было постановления об индексации алиментов, компания могла ничего не пересчитывать. Это в том случае, если исполнительный лист направил пристав. В службе судебных приставов настаивали, что ждать постановления не нужно. Теперь же неясность исключена (Федеральный закон от 14.11.2017 № 321-ФЗ). Новая норма вступила в силу с 25 ноября 2017 года.

Таким образом, теперь компаниям в любом случае нужно делать самостоятельный расчет. Значит, придется следить за изменением прожиточного минимума, причем, возможно, для этого могут понадобиться данные из другого региона. А ведь еще и сам прожиточный минимум всегда становится известен с опозданием – после того, как закончился квартал. А это значит, что перерасчет бухгалтеру нужно делать задним числом.

Как нужно индексировать алименты

За основу для индексации берите прожиточный минимум того региона, в котором живет получатель алиментов, то есть ребенок. Прожиточный минимум ежеквартально устанавливают власти субъекта РФ. Если же в регионе данного показателя нет, для пересчета используйте прожиточный минимум в целом по стране.

Для детей, взрослых и пенсионеров прожиточные суммы разные. В расчетах используйте значения для той группы, к которой относится получатель алиментов. Если деньги удерживаете в пользу ребенка, используйте минимум для детей.

Если получатель старше 18 лет, но не пенсионер, нужно применить прожиточный минимум для трудоспособного населения. Алименты с учетом индексации рассчитывайте по формуле:

Размер алиментов в твердой сумме с учетом индексации

=

Размер алиментов в твердой сумме до изменения размера прожиточного минимума

х

Вновь установленный размер прожиточного минимума 

Размер прожиточного минимума, действовавший до изменения его величины

Пример 1. Правила индексации алиментов

Сотрудник выплачивает бывшей жене алименты на содержание ребенка пяти лет. Согласно исполнительному листу размер алиментов определен в твердой сумме и составляет 18 904 руб. в месяц (два прожиточных минимума). Исполнительный лист был получен 15 июня 2017 года.

Ребенок вместе с мамой проживает в Краснодарском крае. На II квартал 2017 года прожиточный минимум на детей в данном регионе увеличили с 9452 руб. (значение в I квартале 2017 года) до 9845 руб. (приказ Министерства труда и социального развития Краснодарского края от 31.07.2017 № 1096).

Руководитель компании издал приказ об индексации, как в образце выше. Бухгалтер компании пересчитал алименты так:

18 904 ₽ × 9845 ₽ : 9452 ₽ = 19 690 ₽.

Именно такую сумму нужно удерживать с работника.

Поскольку величина прожиточного минимума становится известна уже после окончания квартала (спустя несколько месяцев), считайте алименты, ориентируясь на сумму последнего известного прожиточного минимума. Затем, когда региональные власти утвердят новую величину прожиточного минимума за уже прошедший квартал, пересчитайте алименты и доудержите их начиная с квартала, на который установлен новый минимум. Так считают судебные приставы. Максимальный размер удержаний алиментов на детей – 70 процентов от суммы на руки (ч. 3 ст. 138 ТК, п. 3 ст. 99 Федерального закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ).

Пример 2. Какую сумму алиментов можно удержать с работника

Продолжим предыдущий пример. Разница между прежней и новой суммой алиментов – 786 руб. (19 690 – 18 904). За июнь нужно доудержать 786 руб. За месяцы начиная с июля бухгалтер будет удерживать по 19 690 руб. Эта сумма не изменится до конца года: прожиточный минимум на III квартал оказался меньше значения II квартала – 9773 руб. (приказ Министерства труда и социального развития Краснодарского края от 30.10.2017 № 1706). В этом случае пересчитывать алименты не нужно. Минимум IV квартала прошлого года станет известен в конце января 2018 года.

Оклад работника – 40 000 руб. Он написал заявление на детский вычет по НДФЛ в размере 1400 руб. Сумма, из которой можно удержать алименты, составляет (до тех пор, пока сотрудник имеет право на вычет):

40 000 ₽ - (40 000 ₽ - 1400 ₽) × 13% = 34 982 ₽.

Удержать можно не больше 70 процентов от 34 982 руб., то есть не более 24 487,40 руб. (34 982 ₽ × 70%). И старая, и новая суммы алиментов не превышают лимит. Значит, с работника можно удерживать всю сумму алиментов.

Что будет, если не индексировать алименты

Если не индексировать алименты, приставы вправе оштрафовать компанию на сумму от 50 000 до 100 000 руб., а руководителя или главбуха – от 15 000 до 20 000 руб. (ч. 3 ст. 17.14 КоАП). Могут привлечь и к уголовной ответственности за неисполнение решения суда. В этом случае руководителя или главбуха могут оштрафовать на 200 000 руб. или в размере до 18 зарплат, приговорить к исправительным работам на два года, лишить должности и даже свободы на срок до двух лет (ст. 315 УК). При этом судебные приставы получили право задерживать работников за долги по алиментам. Срок ареста – от 10 до 15 суток (Федеральный закон от 30.10.2017 № 309-ФЗ).

Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Рекомендации по теме

Школа Главбуха

Школа

Проверьте свои знания и приобретите новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Зарегистрируйтесь и продолжите использование сайта! Это бесплатно и займет всего одну минуту!

Вы сможете продолжить чтение этого материала и получите доступ к сервисам для постоянных посетителей сайта. Вам будут доступны:

  • Электронные справочники «Квартальный отчет» и «Расчетчик зарплаты»
  • Шаблоны и формы, необходимые в ежедневной бухгалтерской работе.
  • Он-лайн калькуляторы
  • Специальный Бухгалтерский календарь
  • Сервис «Ответ за 24 часа»
  • Обучение в Высшей Школе Главбуха

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.