text
Учет в сельском хозяйстве

Заплатить 200 000 рублей или провести инструктаж - выбирайте

  • 9 октября 2018
  • 5

Срочно проведите в компании вводный инструктаж по гражданской обороне. Если такие вопросы у вас решает другой специалист, предложите ему прочитать эту статью. Либо подскажите директору, что инструктаж по гражданской обороне обязаны проводить все работодатели, иначе будут штрафы до 200 000 руб. (ст. 20.7 КоАП). Недавно МЧС как раз обновило рекомендации для таких мероприятий. Подробности – далее.

Кто должен отвечать за гражданскую оборону

Чтобы проводить мероприятия по гражданской обороне, работодатели обязаны назначить ответственного сотрудника или даже создать специальный отдел (ст. 9Федерального закона от 12.02.1998 № 28-ФЗ, ст. 14 Федерального закона от 21.12.1994 № 68-ФЗ).

Все зависит от количества работников в компании и от того, какой категории соответствует компания. Чтобы получить такие сведения, направьте запрос в отдел гражданской обороны и чрезвычайных ситуаций местной администрации. Попросите пояснить полномочия организации по решению вопросов в области защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций. Образец ниже.

Заплатить 200 000 рублей или провести инструктаж - выбирайте

Есть другой способ: воспользуйтесь бесплатным сервисом на сайте МЧС mchs.gov.ru в разделе МЧС > Сервисы > Онлайн калькулятор категории риска.

В организациях, которые не соответствуют категориям по гражданской обороне, назначать отдельного работника – лишняя мера. Функции ответственного за гражданскую оборону можно передать другому сотруднику организации по совместительству или совмещению. Например, специалисту по охране труда или кадровику (письмо МЧС от 22.06.2017 № 817-1-1-8).

Таблица. Сколько специалистов по гражданской обороне должно быть в компании

Количество работников

Количество специалистов, которые отвечают за гражданскую оборону

В организациях, которые относятся к категориям по гражданской обороне

До 500 человек

Один отдельный работник

От 501 до 2000 человек

Два-три отдельных работника

От 2001 до 5000 человек

Три-четыре отдельных работника

Свыше 5001 человека

Пять-шесть отдельных работников

В представительствах и филиалах организаций, которые относятся к категориям по гражданской обороне

От 200 до 500 человек

Один работник

От 501 до 1000 человек

Два работника

От 1001 до 2000 человек

Три работника

От 2001 до 5000 человек

Четыре работника

Свыше 5001 человека

Пять работников

Установите в локальном акте количество структурных подразделений или отдельных работников для решения задач в области гражданской обороны, в представительствах и филиалах тоже. На должности работников, которые будут отвечать за гражданскую оборону, назначайте людей с подготовкой в данной области (п. 9 Положения, утв. приказом МЧС от 23.05.2017 № 230).

Квалификационные требования к работникам по гражданской обороне установлены в приказе Минздравсоцразвития от 10.12.2009 № 977, а также в приказе Минтруда от 03.12.2013 № 707н.

Так, инженер по гражданской обороне и чрезвычайным ситуациям должен иметь высшее профессиональное (техническое) образование и подготовку по специальной программе по гражданской обороне и чрезвычайным ситуациям.

Назначьте приказом работника, который будет уполномочен решать задачи по гражданской обороне. Образец.

Заплатить 200 000 рублей или провести инструктаж - выбирайте

Если создаете отдел по гражданской обороне, то руководителем отдела можно назначить заместителя директора компании (п. 5 Положения, утв. постановлением Правительства от 10.07.1999 № 782, п. 5 постановления Правительства от 04.09.2003 № 547).

Как обучать сотрудников гражданской обороне

Обучение проводите, чтобы подготовить сотрудников к умелым и адекватным действиям при угрозе и опасности во время чрезвычайных ситуаций. Порядок обучения установлен в Положении, утвержденном постановлением Правительства от 02.11.2000 № 841. Все работодатели обязаны:

  •  разработать программу курсового обучения в области гражданской обороны сотрудников;
  •  провести курсовое обучение сотрудников по утвержденной программе;
  •  разработать программу проведения с сотрудниками вводного инструктажа по гражданской обороне;
  •  организовать и проводить вводный инструктаж по гражданской обороне с вновь принятыми сотрудниками в течение первого месяца их работы.

Дополнительное профессиональное образование или курсовое обучение в области гражданской обороны можно пройти:

  •  в образовательных организациях, которые имеют соответствующую лицензию, в том числе в учебно-методических центрах по дополнительной профессиональной программе в области гражданской обороны;
  •  на курсах гражданской обороны.

Об этом говорится в пункте 23 приложения к приказу МЧС от 13.11.2006 № 646.

Как провести инструктаж

Чтобы провести вводный инструктаж с сотрудником при приеме на работу, разработайте программу мероприятия. За основу можно взять Рекомендации МЧС от 05.06.2018 № 2-4-71-13-8. Разработанную программу согласуйте в отделе гражданской обороны и чрезвычайных ситуаций местных властей. На основе программы создайте инструкцию по гражданской обороне и чрезвычайным ситуациям.

Инструктаж с каждым новым работником проводите в течение месяца после приема на работу. Во время вводного инструктажа ответственный сотрудник знакомит нового работника с инструкцией и сообщает общие знания по гражданской обороне. В конце инструктажа нужно устно проверить знания новенького и подписать инструкцию. Работник должен получить один экземпляр инструкции на руки и хранить на рабочем месте.

Данные о вводном инструктаже внесите в журнал по форме, которая есть в приложении к рекомендации МЧС от 05.06.2018 № 2-4-71-13-8. В журнале сделайте запись о дате его проведения с подписями инструктируемого и инструктирующего. Образец.

Заплатить 200 000 рублей или провести инструктаж - выбирайте

Как провести курсовое обучение

Чтобы провести курсовое обучение сотрудников, разработайте программу обучения на основе Рекомендаций МЧС от 22.02.2017 № 2-4-71-8-14. Программу согласуйте с местными властями.

Обучение по программе проводите ежегодно в объеме не менее 16 часов. Распределите сотрудников по учебным группам. Количество сотрудников в группе должно быть не более 25 человек с учетом должностей работников, а также особенностей их профессий.

Занятия проводите ежемесячно в течение года в рабочее время. План по обучению на учебный год утвердите приказом в произвольной форме. Обучение состоит из теории и практики. На теоретических занятиях сотрудникам нужно рассказать материал по теме устно, а также показать по современным обучающим программам, видеофильмам, плакатам и другим наглядным пособиям. Практические занятия состоят из тренировок и комплексных занятий.

Ответственный за обучение работник отмечает сотрудников на занятиях в журнале учета произвольной формы. Его ведут на каждую учебную группу и хранят год после завершения обучения. В конце учебного года издайте приказ об итогах обучения в произвольной форме (разд. II примерной программы МЧС от 22.02.2017 № 2-4-71-8-14).

 

Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Рекомендации по теме

Школа Главбуха

Школа

Проверьте свои знания и приобретите новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Зарегистрируйтесь и продолжите использование сайта! Это бесплатно и займет всего одну минуту!

Вы сможете продолжить чтение этого материала и получите доступ к сервисам для постоянных посетителей сайта. Вам будут доступны:

  • Электронные справочники «Квартальный отчет» и «Расчетчик зарплаты»
  • Шаблоны и формы, необходимые в ежедневной бухгалтерской работе.
  • Он-лайн калькуляторы
  • Специальный Бухгалтерский календарь
  • Сервис «Ответ за 24 часа»
  • Обучение в Высшей Школе Главбуха

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.