Дополнительную компенсацию при увольнении не облагают НДФЛ и взносами

29 августа 2017 7
Если вы сократили штат, дополнительную компенсацию при увольнении не облагайте НДФЛ и взносами (письмо ФНС от 21 августа 2017 г. № БС-4-11/16545)

Если компания сокращает штат сотрудников, работники должны узнать об этом заблаговременно. По закону предупредить о таком событии организация должна не меньше, чем за два месяца. Расторгнуть трудовой договор до того, как истек срок, можно лишь с письменного согласия работника. Есть и еще условие: надо выплатить дополнительную компенсацию. Налоговики подчеркнули, что это не выходное пособие и не среднемесячный заработок на период, пока человек ищет новую работу. Дополнительную выплату считают по среднему заработку и пропорционально времени, которое осталось до конца срока предупреждения.

Читайте также: 



Ваша персональная подборка

    Подписка на новости

    Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

    Школа Главбуха

    Школа

    Проверьте свои знания и приобретите новые

    Записаться

    Самое выгодное предложение

    Самое выгодное предложение

    Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас




    © ООО «Актион группа Главбух», 2008 - 2016
    Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции.
    Политика обработки персональных данных.
    Все свидетельства выданы Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор) ПИ № ФС77-62333 от 03.07.2015;

    
    Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.