Учет в сельском хозяйстве

Новые опасности в зарплатных отчетах

  • 6 июля 2018
  • 10

Прежде чем сдать зарплатную отчетность, проверьте ее по четырем контрольным точкам, которые мы нашли во внутренних документах инспекторов. Три соотношения не отслеживает ни одна проверочная программа. Проверки стали строже: теперь не только налоговая передает данные из расчета по взносам, но и сотрудники ПФР активно делятся с инспекторами информацией из ваших отчетов.

Персональные данные вы указываете в разделах 3 расчета по взносам, в СЗВ-М и СЗВ-СТАЖ. Последняя – годовая форма, поэтому с ней сверять текущие отчеты чиновники не будут. Сведения из разделов 3 передают в фонд налоговики, другие два отчета компании сдают в ПФР напрямую.

Оба ведомства обмениваются информацией. Если какой-то сотрудник попал в СЗВ-М, но вы не заполнили по нему раздел 3, ждите вопросов из инспекции. Как объяснить расхождения >>

В 6-НДФЛ вы указываете общее количество получателей дохода – по строке 060 раздела 1. В расчете по взносам приводят отдельно общее количество застрахованных лиц и отдельно количество сотрудников, с выплат которым начислены взносы. Как пояснить, почему численность сотрудников в разных отчетах не совпадает >>

Другие опасные ловушки в зарплатной отчетности читайте в статье "Новые опасности в зарплатных отчетах. Как теперь избежать пояснений".

Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Рекомендации по теме

Школа Главбуха

Школа

Проверьте свои знания и приобретите новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.