Учет в сельском хозяйстве

Отпуск без сохранения зарплаты генеральному директору

3 сентября 2014
387
Средний балл: 0 из 5

Вопрос

Отпуск без сохранения заработной платы генеральному директору, как правильно оформить?

Ответ

Генеральный директор должен обратиться с письменным заявлением к своему работодателю, то есть к лицу, которое подписало с ним трудовой договор. Возможно, что в Вашей организации есть лицо, уполномоченное в соответствии с учредительными документами организации регулировать такого рода вопросы. Тогда с заявлением нужно обращаться к нему.

Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.