Зарплата

Три случая, когда надо назначить пособие сезонному работнику

Сезонный сотрудник заболел до выхода на работу. Пока сотрудник болел, договор с ним закончился. У сезонного работника не было заработка в прошлые два года. Как в таком случае рассчитать больничное пособие, расскажем в статье.33

Доплата за работу в выходной и праздник: как рассчитать

Работа в выходные и праздники оплачивается как минимум в двойном размере. Доплата за работу в выходной и праздник считается в особом порядке. Можно ли списать в расходы доплату выше нормы? Учитывать ли премии и надбавки при расчете надбавки? Ответы - в статье.94

Как выдавать зарплату по новым правилам

С 3 октября 2016 года действуют новые правила по зарплате. Иван Иванович Шкловец, заместитель руководителя Федеральной службы по труду и занятости, рассказал нам, как выдавать зарплату по новым правилам.103

Cтимулирующие выплаты работникам

Оплата компанией абонементов в физкультурно-оздоровительный комплекс на основании коллективного договора не относится к стимулирующим выплатам работникам › |. Значит, на такие суммы не начисляются страховые взносы. А какие платежи являются стимулирующими и входят в оплату труда? Об этом – в статье.1784

Решения для сложных ситуаций со стандартными налоговыми вычетами

Финансисты разъяснили особенности стандартных налоговых вычетов НК. В частности, рассказали, предоставлять ли вычет за те периоды, в которых у работника не было дохода.133




© ООО «Актион группа Главбух», 2008 - 2016
Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции.
Политика обработки персональных данных.
Все свидетельства выданы Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор) ПИ № ФС77-62333 от 03.07.2015;


Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам.Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.