Зарплата

Зарплата и отпускные за декабрь: как выдать без нарушений

Подскажем, как выплатить работникам зарплату и отпускные за декабрь, чтобы не было претензий со стороны налоговиков, трудинспекторов и самих сотрудников.725

Три случая, когда надо назначить пособие сезонному работнику

Сезонный сотрудник заболел до выхода на работу. Пока сотрудник болел, договор с ним закончился. У сезонного работника не было заработка в прошлые два года. Как в таком случае рассчитать больничное пособие, расскажем в статье.37

Доплата за работу в выходной и праздник: как рассчитать

Работа в выходные и праздники оплачивается как минимум в двойном размере. Доплата за работу в выходной и праздник считается в особом порядке. Можно ли списать в расходы доплату выше нормы? Учитывать ли премии и надбавки при расчете надбавки? Ответы - в статье.103

Как выдавать зарплату по новым правилам

С 3 октября 2016 года действуют новые правила по зарплате. Иван Иванович Шкловец, заместитель руководителя Федеральной службы по труду и занятости, рассказал нам, как выдавать зарплату по новым правилам.104

Cтимулирующие выплаты работникам

Оплата компанией абонементов в физкультурно-оздоровительный комплекс на основании коллективного договора не относится к стимулирующим выплатам работникам › |. Значит, на такие суммы не начисляются страховые взносы. А какие платежи являются стимулирующими и входят в оплату труда? Об этом – в статье.1787




© ООО «Актион группа Главбух», 2008 - 2016

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Учет в сельском хозяйтсве».
Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.
Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62333 от 03.07.2015.


Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Когда вы посещаете страницы сайта, мы обрабатываем ваши данные и можем передать сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – обратитесь в техподдержку.