С 7 октября 2022 года в отчете СЗВ-ТД работодатели показывают сведения о приостановлении и возобновлении действия трудового договора (п. 1 ст. 1, п. 1 ст. 6 Закона от 07.10.2022 № 379-ФЗ). Напомним, трудовой договор с сотрудниками, которые призваны на военную службу, приостанавливают.
В СЗВ-ТД планируют дополнить перечень кодов новых кадровых мероприятий:
- «ПРИОСТАНОВЛЕНИЕ» – приостановление действия заключенного трудового договора, при котором за работником сохраняется рабочее место, в соответствии со статьей 351.7 ТК;
- «ВОЗОБНОВЛЕНИЕ» – возобновление действия ранее заключенного трудового договора, при котором за работником сохранялось рабочее место, в соответствии со статьей 351.7 ТК.
Сдавать СЗВ-ТД нужно будет не позднее рабочего дня, следующего за днем издания приказа или иного документа, который подтверждает приостановление или возобновление трудовых отношений (подп. «б» п. 2 ст. 1 Закона от 07.10.2022 № 379-ФЗ). Пока проект по новым кодам не принят.
Представители ПФР предлагают уже сейчас сдавать СЗВ-ТД о приостановлении трудового договора по проекту с использованием новых кодов. Рекомендуем уточнить в своем отделении ПФР возможность и общий порядок представления отчета по проекту.
Не пропустите эти статьи:
- Мобилизация: готовые решения для работодателя и предпринимателя, если пришла повестка
- Пора свериться с фондами и инспекцией, чтобы успеть устранить разногласия до перехода на единый налоговый платеж
- Бухгалтерские проводки, которые потребуются этой осенью, чтобы отразить выплаты и помощь мобилизованным