Заменить денежные зарплатные выплаты сельхозпродукцией можно, но не на 100 процентов. Надо соблюдать обязательные условия и ограничения (публикация на сайте онлайнинспекция.рф).
Во-первых, неденежная доля выплачиваемой зарплаты не должна превышать 20 процентов от начисленной месячной заработной платы.
Во-вторых, «натуральную» зарплату нужно грамотно оформить. Условие о возможности выплаты части зарплаты товарами или услугами следует закрепить в трудовом или коллективном договоре. А с работника надо взять заявление о выплате зарплаты в натуральной форме.
Также есть ограничения по видам товаров, которые можно выдавать работникам в счет зарплаты. Платить за труд в бонах, купонах, в форме долговых обязательств, расписок нельзя. Недопустимо выдавать зарплату спиртными напитками, а также вредными и иными токсическими веществами.
Не пропустите эти статьи:
- В 2024 году применяйте новые правила миграционного учета – касается работодателей и сотрудников
- Что будет, если не платить компенсацию дистанционному работнику
- Работа продолжается в холодную погоду: какие меры охраны труда принять, чтобы не платить штрафы